Recrutement

Contexte :
Dans le cadre d’une réorganisation, nous recherchons une personne qui prendra la responsabilité de notre secteur animation.
Une belle opportunité pour rejoindre une équipe de bénévoles et salarié·es engagée, motivée et enthousiaste, qui a hâte d’accueillir un nouveau ou une nouvelle collègue et de nouvelles idées et énergies !

Objectifs du poste :
La coordination du secteur animation, c’est :
-L’animation d’une équipe composée de 5 salarié·es permanent·es fonctions pédagogiques et fonctions support), et de nombreux vacataires, volontaires et stagiaires ;
-La supervision des activités suivantes : séjours de vacances, formations BAFA et BAFD, animation environnement et Activité sportive de Pleine Nature pour les publics scolaires et autres groupes, accueil de groupes sur nos sites de plein air ; au côté des référentes d’activités ;
- Le pilotage d’un plan de développement, la recherche de partenariats, la supervision de la communication ;
-La gestion globale du secteur et de son projet : gestion financière, RH, pédagogique, organisationnelle…
Le/ la salarié·e sera également missionné·e sur :
-des actions du secteur formation : interventions sur la formation kayak et/ ou interventions sur la formation CPJEPS et/ ou soutien à la coordination les formations (en fonction du profil) ;
-des animations au contact direct du public : animations environnement, encadrement d’activités de pleine nature type canoë kayak, encadrement de formations BAFA….

Missions et compétences
Développer le secteur animation
En lien avec équipe, direction et CA
·Animer la définition des axes de développement avec une analyse politique, pédagogique, RH et financière
· Rechercher la création de nouveaux projets/ nouveaux partenariats, garantir les programmations et les partenariats existants ; être force de proposition
·Assurer une veille stratégique et concurrentielle
·Piloter le plan de communication (à l’externe et aux adhérent·es)

Animer les RH du secteur animation
·Préparer et animer les réunions d’équipe, mettre en place et animer les outils de communication interne au secteur.
·Recruter les intervenant·es sur l’animation scolaire et les BAFA
·Poser/ faire évoluer les cadres d’embauche de l’ensemble des vacataires du secteur (notamment pour les séjours de vacances où la référente est en charge du recrutement)
·Réaliser les entretiens d’évaluation et professionnels, ou d’accompagnement, des salarié·es pédagogiques
·Accompagner notamment les volontaires en service civique et les éventuels stagiaires/ apprenti·es à l’année

Gérer les finances du secteur animation
·Garantir la viabilité économique des actions en mettant à jour les outils de pilotage budgétaire, les partager avec l’équipe, proposer les mesures correctives quand nécessaire
·Mettre à jour la politique tarifaire
·Monter les dossiers de subventions et rechercher de nouveaux financements

Assurer la co-référence des actions BAFA/ BAFD, des animations environnement et activités de pleine nature
En lien avec la salariée co-référente de ces actions
·Réaliser les programmations
·Mettre à jour les documents d’information et de communication
·Répondre aux sollicitations, aux demandes
·Garantir les relations avec l’éducation nationale et la DRAJES (jurys, habilitation, agrément), ainsi qu’avec les partenaires
·Créer un réseau d’intervenant·es, garantir leur accompagnement
·Organiser pédagogiquement, logistiquement, administrativement… les actions
·Garantir leur évaluation et proposer des évolutions aux projets
·Piloter des projets partenariaux, de territoire, sur ces objets

Intervenir en formation (en fonction des compétences)
·Intégrer les projets et équipes d’intervention : de nos formations canoë kayak et/ ou de notre formation CPJEPS et/ ou de nos autres formations
·Et/ ou contribuer aux missions de coordination de nos formations
·Réaliser des missions de certification

Participer à la vie de l’équipe et à la vie associative
·Contribuer à la communication interne
·Participer aux réunions, animer des temps de concertation/ réflexion/formation
·Etre force de proposition, contribuer à la dynamisation de la vie de l’équipe
et de la vie associative

Savoir Faire transversaux
·Capacité d’animer des réunions de façon participative / Management participatif (voir Gestion des ressources humaines sur notre site internet.
L’équipe est dynamique, particulièrement motivée et a développé une expertise dans ses champs d’intervention)
·Capacité relationnelle, de négociation
·Aisance à l’oral
·Maitrise des outils numériques (Word Excel, Power Point, Canva, outils collaboratifs, google forms..)
·Capacités rédactionnelles
·Capacité à s’appuyer sur les forces de l’association
·Capacité à déléguer

Savoir Être
·Sens des responsabilités, engagé·e
·Qualités relationnelles et d’écoute. Capacité à fédérer, encourager, motiver l’équipe
·Adaptation/ réactivité
·Aptitude au travail en équipe et en réseau
·Force de proposition
·Rigueur/ Ténacité
·Organisation/ efficacité/ esprit de synthèse

Candidater :
Avant le 25 juillet 2026. Envoyer CV et lettre de motivation à : caroline.guignard@lemerlet.asso.fr

Processus de recrutement :
·Entretiens prévus en aout
·Epreuves pratiques

Conditions

• CDI, avec une période d’essai de 2 mois. Temps complet Groupe F, coefficient 350. Déplacements et télétravail occasionnels. Prise de poste : entre fin aout et début octobre, en fonction des disponibilités. Accompagnement prévu par la directrice, en relation avec l’équipe, jusqu’à fin janvier 2027.

Requis

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 5 minimum (DEJEPS) ou 6 (DESJEPS) ou 7 (Master), en économie sociale, animation, développement local, … Une formation en Activité de Pleine Nature (notamment en kayak) serait un plus.

Expériences

• Expérience solide dans l’animation/ éducation populaire demandée. Expérience souhaitée de coordination d’équipes, de projets, de réseaux. Expérience souhaitée dans l’animation environnement et/ ou l’activité de pleine nature

Contact : Caroline GUIGNARD - caroline.guignard@lemerlet.asso.fr