Recrutement

Le CCKI recrute un(e) Responsable de Base Canoë-Kayak en CDD (évolutif en CDI) à temps plein pour encadrer nos jeunes pagayeurs, partir à l’aventure avec notre groupe adulte loisir et faire vivre la dynamique sportive du club !

Vous êtes passionné(e) par le canoë kayak ?
Vous aimez transmettre votre savoir et encadrer des pagayeurs motivés ?
Vous rêvez d'un poste où pédagogie, gestion et développement d'une base nautique se combinent ?

Pourquoi nous rejoindre ?
Au cœur de la Provence, une ambiance conviviale dans un cadre exceptionnel : Une rivière naturelle protégée, un petit bassin d’eaux vives à 15 min, 1h30 des calanques et plages de la méditerranée, 2h30 des rivières mythique des Alpes, 2h00 de St Pierre de Bœuf.

Envie de relever le défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président du CCKI.

Missions

• Encadrer, faire progresser et développer nos écoles de pagaie jeunes et adultes. Coordonner les événements du club. Créer et animer des séances d’initiation pour les groupes de scolaires. Participer à l’entretien du matériel et des installations. Effectuer diverses tâches administratives. Durant la saison estivale : Gérer et coordonner les activités de la base nautique, faire découvrir la Sorgue au grand public, animer et gérer une équipe de saisonniers.

Requis

• Diplôme requis : BPJEPS, BEES, DEJEPS canoë-kayak, Licence STAPS ou équivalent. Bon niveau technique en eau vive et compétences en encadrement. Disponibilité : 35h annualisé, pic d’activité durant la saison estivale.

Contact : - contact@ccki.fr

Association : Les Jardins du Colibri
Localisation : Avignon et environs
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : 1 600€ nets + convention ÉCLAT + financement de formations

Qui sommes-nous ?
Les Jardins du Colibri est une association loi 1901 créée en 2020. Notre vocation : réintroduire la nature en milieu urbain et sensibiliser les habitants aux enjeux écologiques, sociaux et alimentaires.

Nos actions :
● Création et animation de jardins partagés
● Organisation d’ateliers pédagogiques et d’événements conviviaux
● Engagement fort pour la transition écologique et sociale

Tu veux contribuer à ramener la nature en ville et créer du lien entre les habitants ? Rejoins notre équipe engagée et bienveillante !

Date de prise de poste souhaitée : septembre 2025

Missions

• Animer des ateliers pratiques et pédagogiques : jardinage, biodiversité, compost, cuisine, alimentation durable… Organiser des temps collectifs dans les jardins partagés : ateliers intergénérationnels, moments conviviaux, récoltes… Concevoir des supports et activités adaptés à différents publics (enfants, adultes, seniors). Sensibiliser à l’environnement et aux pratiques écologiques. Participer à l'organisation d’événements : fêtes de quartier, salons, portes ouvertes… Encadrer une petite équipe de jeunes en apprentissage ou service civique. Collaborer activement à la vie de l’association (réunions, projets collectifs, partenariats locaux)

Requis

• Intérêt prononcé pour le jardinage écologique, la nature et le vivre-ensemble. Expérience en animation ou en éducation populaire appréciée. Créatif·ve, autonome, dynamique et à l’aise en public. Capacité à s’adapter à des publics variés. Compétences manuelles bienvenues (bricolage, aménagements simples...). Sens du collectif et volonté de s’impliquer dans un projet porteur de valeurs écologiques et sociales. Permis B et véhicule indispensables.

Contact : - anne.v@lesjardinsducolibri.fr

Eléments de contexte :
La délégation du Secours Catholique du Tarn, de l'Aveyron et de la Lozère est une délégation à trois départements et qui s'appuie sur une cinquantaine d'équipes locales, 1100 bénévoles, réparties sur un vaste territoire combinant des espaces ruraux et urbain.
L'animation est assuré par une équipe de salariées réparties sur les trois départements.

Le poste est lié au comité Lozère et comprends l'animation du réseau de bénévoles au travers de 7 équipes locales et d'environ 400 bénévoles.

Description de la mission
Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur le territoire de Lozère.

Pour cela, vous aurez notamment à :

- Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveaux projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France;
- Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats;
- Développer la vie de territoire, avec les bénévoles référents, en étoffant les liens entre les équipes et en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire afin de proposer une action coordonnée et intégrée pour mettre en œuvre le projet du SCCF
- Développer les actions en partenariat avec les associations de solidarités et mouvements diocésains (associations de solidarité, maisons des solidarités, CAF, villes, départements...

Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation:
- en portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles
- en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau.

En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :
- appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national
- amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales

Profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 / Bac +5 – développement/animation de territoires/coordination de projet/ sciences humaines et sociale types BPJEPS, DEJEPS
- Expérience d’animation de réseaux de bénévoles et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles;
- Capacité à prioriser et à s'inscrire dans un poste polyvalent;
- Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents;
- Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public.
- Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France, au projet national et aux valeurs qui guident notre action, à porter les positionnements et plaidoyers du SCCF;
- Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile.
- Connaissance du parcours des personnes en exil serait un plus;
- Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, souplesse, solidarité, clarté d’expression, créativité, pédagogie;
- Capacité à mener ses missions en grande autonomie dans son champ d'action et les orientations politiques et stratégiques définies en assurant les comptes rendus adaptés auprès de sa hiérarchie et des instances de la délégation;
- Maîtrise des outils informatiques.

Salaire compris entre 27 et 31k par an.

Candidature en ligne : https://secourscatholique-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2540&idOrigine=502&LCID=1036

Requis

• Niveau d'études min. requis 3- Licence

Contact : -

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION
L’association LE MAT Ardèche est un centre d’accueil, d’éducation à l’environnement, à la transition et à la coopération. L’association est située au hameau du Viel Audon à Balazuc (07). La particularité du lieu est que le site est accessible seulement à pied. L’association a pour objet de promouvoir des actions citoyennes en éduquant à l’environnement et en sensibilisant à l’aménagement du territoire, à la gestion durable des ressources et à l’animation du cadre de vie en milieu rural. Elle s’inscrit dans la culture et les valeurs de l’éducation populaire et dans le mode entrepreneurial de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). Pour la réalisation de son but, l’association organise des activités d’accueil, d’écotourisme, de formation, de chantiers bénévoles, de volontariat, d’animation et de production de ressources pédagogiques.
Les structures d'hébergement permettent le couchage en dortoirs et la restauration à l’usage de différents types de publics : séjours socio éducatifs (scolaires, vacances, IME, foyers, centres sociaux, MJC), séjours professionnels en séminaire, stagiaires en formation thématique (HACCP, Économie sociale et solidaire…) et séjours tout public tel que des rassemblements familiaux, randonneurs… La structure est un ERP (types Rh et N) dont la dernière commission de sécurité date de septembre 2024. Le centre d’accueil est agréé par l’« Education Nationale » et « Jeunesse et Sport ». Les bâtiments sont composés de 46 lits agréés :
- le centre d’accueil : 28 lits, sanitaires, salle d'activité, réfectoire, cuisine professionnelle, terrasse
- le gîte : 16 lits, sanitaires, salon cuisine, terrasse, grande salle d’activité attenante

CONTEXTE DE L’OFFRE
L’association LE MAT est portée par une équipe de salarié·es et bénévoles en charge de l’accueil de groupe et des animations pédagogiques. L’équipe permanente a fait le choix d’une gouvernance partagée basée sur une prise de décision collective et un engagement personnel fort. Ce choix requiert de l’autonomie, du professionnalisme, de la polyvalence et un intérêt pour les autres secteurs d’activités.
Cette offre de reprise d’activités est diffusée dans un contexte de départs à venir échelonnées de cette équipe permanente entre fin 2025 et 2027. Actuellement, l’équipe est composée de 4 permanent·es qui font vivre le projet associatif à l’année en alternant contrat saisonnier du printemps à l’automne, et une permanence pendant l’hiver. Les fonctions qui se libèrent actuellement sont les suivantes :
- coordination administrative, financière et comptable (départ printemps 2026)
- coordination de séjours et responsable maintenance (départ fin 2025)
Au printemps et à l’été, l’équipe s’étoffe selon les années de saisonnier·es, alternant·es, stagiaires, volontaires en service civique et bénévoles.
Le Conseil d'administration, fonctionnant en collégiale, se veut un groupe de personnes soutien et garant de la pérennité des activités. Il se réunit régulièrement (tous les 3 mois environ) et des temps supplémentaires sont organisés pour rencontrer les membres des équipes sur les projets en cours. Il est ressource pour les équipes et souhaite être au service des activités, notamment sur ce recrutement.

PROFIL·S CONSEILLE·S / SOUHAITE·S
Il est souhaitable d'avoir une expérience dans la gestion d'un gîte de groupe ou d’un centre de vacances mais également d’avoir une expérience pédagogique, dans le domaine de l'éducation à l'environnement. C'est un poste qui demande un fort engagement et une stabilité, dans le sens où il porte la responsabilité de l'ERP et de l’accueil de groupes.
Cette offre de reprise d’activité est destinée à des personnes individuelles ayant envie de s’associer ou à un binôme ou groupe de personnes déjà constitué, motivé·es pour continuer à développer les activités d’accueils autour de la pédagogie et de la coopération.
L’association a un fort potentiel. Si vous vous reconnaissez dans les envies suivantes, vous pourrez vous emparer de nombreux outils de gestion et de projets à développer :
- Vous aimez accueillir, cuisiner et animer des groupes
- Vous souhaitez vous responsabiliser sur une activité, vous engager dans un nouveau projet de vie et travailler en équipe
- Vous souhaitez vivre et agir sur votre lieu de vie, partager un lieu en collectif
- Vous aimez faire du bricolage, du chantier et prendre soin des espaces intérieurs et extérieurs
- Vous êtes débrouillard·es, vous aimez apprendre en faisant, expérimenter
- Vous avez envie de vous investir dans un territoire ou l'écologie et la coopération sont partagées très concrètement par de nombreux acteurs

MISSIONS
Les missions détaillées ci dessous sont à partager selon les profils des futurs gestionnaires. Des compétences, de l’aisance et de l’appétence sur chacune de ces fonctions nous semble nécessaire pour une transmission fluide de l’activité. Une montée en compétence est aussi possible selon les besoins.
Coordination des séjours et gestion de bâtiment d’accueil :
Aimer et vouloir accueillir, se sentir responsable d’un lieu et de le rendre accueillant, agréable. Être capable d’anticipation et de capacité d’organisation. Savoir bricoler. Avoir des notions de chantier : bois, électricité…
- Planification et gestion administrative des séjours, relation client
- Services et bien être des publics
- Gestion des travaux de maintenance, suivi et réalisation des chantiers
Gestion administrative et comptable
Être responsable de l’activité économique et la développer : démarchage, relation partenariale, projection.
- Suivi administratif : veille, mise à jour et suivi des dossiers (assurance, impôts, taxe de séjour...)
- Gestion financière : élaboration du budget prévisionnel, mise en place d’une stratégie commerciale
- Gestion administrative : social, comptabilité, vie associative, veille et développement de nouveaux projets
- Communication externe : site internet, réseaux sociaux, annonces touristiques et réalisation de supports
Animation
Porter des valeurs éducatives fortes, tournées vers l’environnement et la coopération. Souhaiter développer des méthodes de pédagogie active. Transmettre auprès de l’ensemble des publics accueillis.
- Animer auprès de différents publics sur les thématiques de l’agriculture, l’alimentation, la biodiversité, le patrimoine etc.
- Être en mesure de parler du projet éducatif de l’association Le Mat
Gestion des ressources humaines :
S’engager à travailler sur un projet collectif en équipe, participer à une organisation du travail horizontal.
- Gestion des ressources humaines : recrutement, accompagnement et suivi
- Coordination et animation d’équipe, organisation du travail, réalisation de plannings d’équipe
- Représentativité auprès des autres structures du hameau, des institutions, des partenaires, des réseaux…
Vie associative
S’engager autour de valeurs, participer aux décisions et définir les orientations. Animer les dynamiques bénévoles.
• Participation à la vie de l’association : CA, réunions, rédaction de documents
• Organisation et animation de la vie associative : accueil des bénévoles tout au long de l’année

LA VIE AU VIEL AUDON
Le Viel Audon n’est accessible qu’à pied, ce qui en fait un projet collectif unique tant par les moyens mis en place pour travailler ensemble, mutualiser, expérimenter au quotidien que par la beauté du paysage environnant.
Ce lieu réunit plusieurs activités avec lesquelles collabore l’association LE MAT :
- La Société Civile d’Exploitation Agricole du Viel Audon (SCEA) : une ferme en polyculture élevage, petite restauration l’été et boutique paysanne tout au long de l’année.
- L’Association des Jeunes de chantier (AJC): des jeunes bénévoles de 15 à 25 ans qui reconstruisent le hameau du Viel Audon chaque été de juillet à aout depuis 50 ans.
Ce lieu permet aussi d’accueillir des habitants, notamment pour le faire vivre à l’année et assurer des temps d’astreinte pour les structures d’accueil et les animaux. Cette offre de reprise d’activité nécessite de vivre sur le lieu. Un ou des logements sur le hameau sont disponibles, le coût du loyer étant inférieur au marché local.

RECRUTEMENT & MODALITÉS DE RENCONTRE
Afin d’assurer la continuité du projet associatif avec un départ à venir dès fin 2025, nous prévoyons d’organiser des entretiens puis des immersions bénévoles prolongées à l’automne pour rencontrer l’équipe, le lieu et l’activité. Nous pourrons accueillir des immersions dès fin septembre et jusqu’à la mi novembre. Puis une installation sur site sera possible entre décembre 2025 et février 2026 selon les profils retenus. Un ou des contrats saisonniers pourront être envisagés dès mi février 2026.

Rencontres prévues : Candidature à envoyer avant le 12 septembre. Entretiens en présentiel entre le 22 et le 26 septembre suivis de potentielles périodes d’immersions à partir du 29 septembre jusqu’au 14 novembre.
Logement sur place proposé.
Rémunération : contrat saisonnier au SMIC horaire Convention collective de l’animation. Possibilité de prendre les repas avec les groupes.
Diplômes souhaités : Titulaire d’un diplôme en animation éducation à l’environnement : DEJEPS, BPJEPS, DUT Animation Socioculturelle ou autre diplôme d’animation (BAFD) avec expérience significative dans l’animation. Plan de formation envisageable : HACCP, habilitation électrique, référent·e composte etc.
Localisation : 1481 chemin d’Audon, Le Viel Audon, 07120, Balazuc. Permis B indispensable. Véhicule de service disponible.

Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation ou autre medium : écrit, vidéo, son, autres) par mail avant le 12 septembre 2025 à accueil@levielaudon.org. Pour toute question ou besoin d’éclaircissement nous vous invitons à nous contacter par mail ou par téléphone.
Bonne candidature et au plaisir de se rencontrer !
accueil@levielaudon.org
www.levielaudon.org
04 75 37 73 80

Contact : - accueil@levielaudon.org